Facilitazione e Leadership, Counseling e Coaching per il Cambiamento

THEORY U: DESIGNING MEANINGFUL INNOVATION JOURNEYS

  What is Innovation? What does “Human Centred Innovation” mean? Can we see a common, underlying pattern for the ways to lead an innovation journey? Can we use a kind of “model” for designing a solid innovation process? These are the questions we’ll try to answer in this article, grounded on our personal experience in facilitating design and execution of innovation processes in different groups and...

Imparare “dal punto cieco del nostro tempo”: la teoria U

Otto Scharmer nel suo libro “Theory U: Leading from the future as it emerges (SoL 2007)” parla di come fare riemergere le nostre potenzialità, riscoprirle e riutilizzarle di fronte alle nuove sfide che sia noi stessi sia l’umanità deve affrontare. In buona sostanza si richiede un “salto di paradigma”. Scharmer parla di “Presencing”, presenza: invece che guardare e...

Teoria U: open mind, open heart, open will

Partiamo da Goethe perchè il filosofo e poeta tedesco è in relazione con il cambiamento : come il filosofo Eraclito, Goethe afferma che tutto ondeggia in perpetuo movimento. Non c’è nulla quindi di costante,di fisso al fenomeno. Ma allora come si può cogliere l’essenza di un cosa? Essa non si ricava dalle forme mutevoli, ma da determinati stadi medi in cui essa si può osservare, grazie alle nostre...
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