Facilitazione e Leadership, Counseling e Coaching per il Cambiamento

“Mettere la propria firma” nella vita e nel lavoro giocando

Brian Sutton Smith, famoso psicologo dello sviluppo, ci ha lasciato nel 2015, proprio in questi mesi. A due anni dalla sua dipartita,  ho voglia di ricordarlo per quanto ha detto e fatto per lo sviluppo dei giochi esperienziali e di ogni forma di gioco educativo in rete. Appassionato della metafisica del gioco, ha cercato sempre di rispondere a queste domande fondamentali: Cosa è un gioco? Perché l’essere umano si...

Giocare è apprendere. Apprendere è giocare. Naturalmente in modo serio e divertente

Giocare è apprendere. Apprendere è giocare. Naturalmente in modo serio e divertente. Perché le aziende e la direzione risorse umane dovrebbero adottare o inserire “giochi” nelle attività formative o di sviluppo? (si intende per “gioco” attività di stampo apparentemente solo“ludico”, ossia attivit tese a ri-creare quell’atmosfera e ambiente di gioco che favorisce l’apprendimento)? Una risposta è  data proprio da...

Conseguire Flessibilità: sviluppare il Ch’i

Da diverso tempo nei miei esercizi mutuati dall’ Aikido, dal Kung fu o di T’ai Chi Ch’Uan sto riflettendo, e mentre lo dico, sorrido, sulla Flessibilità seguendo ciò che Lao Tzu dedusse dal “Libro dei Mutamenti”, ovvero “sviluppare il ch’i per conseguire flessibilità”. I classici inoltre dicono :” Usare la mente per mettere in moto il ch’i ed utilizzare il...
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