Facilitazione e Leadership, Counseling e Coaching per il Cambiamento

THEORY U: DESIGNING MEANINGFUL INNOVATION JOURNEYS

  What is Innovation? What does “Human Centred Innovation” mean? Can we see a common, underlying pattern for the ways to lead an innovation journey? Can we use a kind of “model” for designing a solid innovation process? These are the questions we’ll try to answer in this article, grounded on our personal experience in facilitating design and execution of innovation processes in different groups and...

Prototipazione rapida e specchi magici

La prototipazione rapida è un insieme di tecniche volte alla realizzazione fisica del prototipo in tempi relativamente brevi, a partire spesso da una definizione matematica tridimensionale dell’oggetto. Semplificando un momento, prototipazione rapida significa: hai una buona idea mettila subito in pratica! Come formatore di tecniche di apprendimento e di messa in pratica, condivido  un momento personale dove...

Quali sono i benefici di un approccio e di un processo facilitativo?

Le organizzazioni stanno apprendendo a coinvolgere le persone in nuove forme di problem-solving e di pianificazione partecipata verso un Design thinking capaci di innovare. Si ricercano programmi, non solo formativi, capaci di coinvolgere, motivare e muovere le persone e team in modo da aumentare la produttività grazie ad una maggiore condivisione e partecipazione delle idee attraverso anche team dedicati al...

Il parlar chiaro è fatto per gli amici…..ma anche per i clienti.

Come essere efficaci quando siamo sotto pressione? Magari prima di appuntamenti importanti in cui dobbiamo essere tutti presenti? Ci serve una bussola per orientarci nuovamente. Nelle settimane antecedenti un momento importante, possiamo vivere uno stato di dissonanza cognitiva,emotiva e fisica. Anche un senso di affaticamento. E chiederci…”ma perché sono qui?” Ci sentiamo non allineati, stanchi, facciamo troppo o...

Leadership autentica, ossia quello che riguarda il meglio di te

Cosa significa essere autentici nella propria Leadership? Soprattutto di questi tempi dove le parole (parole, parole, parole) sono sempre più messe in evidenza rispetto ai fatti. Dire quello che si sente dentro, essere sé stessi sino in fondo, parlare direttamente e dire quello in cui si crede?  Già l’università di Harvard nel 2015, parlava di autenticità della leadership come qualcosa di fondamentale per le...

Il mio team è produttivamente emotivo e cosa sta apprendendo, e io?

Bella domanda questa,  soprattutto quando sono in aula a facilitare o formare Team e vedo dinamiche fantastiche se non surreali. Questo avviene anche a livello virtuale, quando si è in collegamento tramite conference call, webinar, ecc Ma a parte le mie domande e le mie risposte che possono non interessare, torniamo ai classici…..a Labarre, che nel suo ormai classico “ Handbook for Strategic HR –...

Un manifesto per una leadership etica?

Credo serva soprattutto in questo nuovo anno e serva in primo luogo per me. Direi che è una bella avventura affrontare e proporre un tema del genere,  e dato che riguarda non solo la vita personale ma anche quella professionale occorre onestà, trasparenza, sincerità e lealtà: in sintesi la mentalità giusta,  quella di un sano ottimismo etico.  In tempi incerti, ambigui, complessi, e volatili e forse luminosi.. come...

Verso un ecologia della mente, del cuore e del ventre

Verso un ecologia della mente, del cuore e del ventre Parafrasando quello che scrisse Gregory Bateson, oggi, più che mai, abbiamo bisogno di allineamento. Gli esseri umani si comportano in modi disallineati se non distruttivi, come alcuni giornalisti hanno individuato, per ogni sistema organizzativo, familiare, e naturale, senza riuscire a vedere le delicate interdipendenze del sistema stessoche gli conferiscono...
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