Facilitazione e Leadership, Counseling e Coaching per il Cambiamento

Enneagramma, pnl e intelligenza emotiva

Cos’è lo sviluppo dell’autenticità?

A mio modo di vedere questo sviluppo ci rende una visione del mondo più “sana” e  più coerente ed allineata con i nostri veri obiettivi.

Ci rende più “risoluti” emotivamente parlando, ossia aiuta la nostra “Risolutezza”, intesa come la velocità di prendere delle decisioni e delle iniziative nonchè di assumersi delle responsabilità.

La persona sa quindi dare spiegazioni e chiarimenti e sa essere assertiva, molto assertiva.

Ci sono vari modi per facilitare questa “consapevolezza” e nelle ricerche che stiamo facendo, ne stiamo integrando i più efficaci.

Fra questi, anche “in azienda”, un modello per facilitare la consapevolezza  è il modello che utilizza gli stili di personalità definiti dall’ Enneagramma, un sistema “antico” di miglioramento, che identifica nove punti di forza e di debolezza.

Il modello che adottiamo è quello di  “Awareness to Action”, dalla CONSAPEVOLEZZA ALL’AZIONE  perchè ne parla però in modo completamente nuovo:

-individua strategie nuove

-definisce un processo verso l’azione

-orienta e definisce meglio stress a cui siamo sottoposti

-fa leva sugli schemi dei nostri pensieri e sulle nostre emozioni

-migliora la leadership individuale

Ma soprattutto stiamo integrando e definendo veri e propri percorsi di miglioramento..

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