Facilitazione e Leadership, Counseling e Coaching per il Cambiamento

METALOG e METALOG Italia: un po’ di storia

Cominciamo con un libro ed un incontro..   Un libro “Il Metodo METALOG – come ottenere il massimo dai vostro strumenti di formazione”, ed un incontro molto prima con il fondatore di METALOG in una foresta , proprio nera, di notte, in Germania, sotto la neve da cui esce un confronto ed una condivisione della sua vita , ossia degli ultimi 15 anni come coach e formatore e specialista di sviluppo...

Apprendere come rafforzare la nostra memoria, il nostro cervello e la nostra guarigione..spunti di riflessione

Riprendo, anche per me, alcuni concetti e definizioni e temi che in questo momento sento molto vicini alle persone attorno a me…ai figli che crescono, ai genitori che invecchiano, al sottoscritto con in capelli che aumentano di colore bianco, e soprattutto alle persone con cui lavoro, singoli individui (con le loro “deficienze” ed anche talvolta con deficit dchiarati) e gruppi e team. Il punto è...

Il mio team è produttivamente emotivo e cosa sta apprendendo, e io?

Bella domanda questa,  soprattutto quando sono in aula a facilitare o formare Team e vedo dinamiche fantastiche se non surreali. Questo avviene anche a livello virtuale, quando si è in collegamento tramite conference call, webinar, ecc Ma a parte le mie domande e le mie risposte che possono non interessare, torniamo ai classici…..a Labarre, che nel suo ormai classico “ Handbook for Strategic HR –...

A che gioco giochiamo per sviluppare capacità e talenti?

Sappiamo che il gioco è una parte essenziale dell’apprendimento per noi essere umani e per ogni azienda ed organizzazione. Permette, come diceva Albert Bandura maggiore “padronanza guidata”: grazie al gioco le persone si impegnano di più, perseverano più a lungo e diventano più resilienti rispetto al fallimento. David Kelley, fondatore della leggendaria impresa di design IDEO lo ribadisce costantemente....
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