Facilitazione e Leadership, Counseling e Coaching per il Cambiamento

Leadership autentica, ossia quello c...

Cosa significa essere autentici nella propria Leadership? Soprattutto di questi tempi dove le parole (parole, parole, parole) sono sempre più messe in evidenza rispetto ai fatti. Dire quello che si sente...

“Mettere la propria firma” nella vit...

Brian Sutton Smith, famoso psicologo dello sviluppo, ci ha lasciato nel 2015, proprio in questi mesi. A due anni dalla sua dipartita,  ho voglia di ricordarlo per quanto ha detto e fatto per lo sviluppo dei...

METALOG e METALOG Italia: un po̵...

Cominciamo con un libro ed un incontro..   Un libro “Il Metodo METALOG – come ottenere il massimo dai vostro strumenti di formazione”, ed un incontro molto prima con il fondatore di...

Apprendere come rafforzare la nostra...

Riprendo, anche per me, alcuni concetti e definizioni e temi che in questo momento sento molto vicini alle persone attorno a me…ai figli che crescono, ai genitori che invecchiano, al sottoscritto con in...

Il mio team è produttivamente emotiv...

Bella domanda questa,  soprattutto quando sono in aula a facilitare o formare Team e vedo dinamiche fantastiche se non surreali. Questo avviene anche a livello virtuale, quando si è in collegamento tramite...

A che gioco giochiamo per sviluppare...

Sappiamo che il gioco è una parte essenziale dell’apprendimento per noi essere umani e per ogni azienda ed organizzazione. Permette, come diceva Albert Bandura maggiore “padronanza guidata”:...

Un manifesto per una leadership etic...

Credo serva soprattutto in questo nuovo anno e serva in primo luogo per me. Direi che è una bella avventura affrontare e proporre un tema del genere,  e dato che riguarda non solo la vita personale ma anche...

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Giocare è apprendere. Apprendere è giocare. Naturalmente in modo serio e divertente. Perché le aziende e la direzione risorse umane dovrebbero adottare o inserire “giochi” nelle attività formative o di...
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